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Confira os artigos completos da TWO e descomplique ainda mais suas rotinas de RH ou DP
- Fernanda Moranho
Controlar a jornada de trabalho é um dos desafios mais importantes para empresas que desejam manter conformidade com a legislação trabalhista e otimizar a produtividade. Pequenos atrasos e minutos
- Fernanda Moranho
A jornada de trabalho é um dos pilares da gestão de pessoas e impacta diretamente a produtividade, o bem-estar dos colaboradores e a segurança jurídica da empresa. Mas será que
- Fernanda Moranho
A Reforma Trabalhista de 2017 foi uma das maiores mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) desde sua criação. O objetivo era modernizar as relações de trabalho e trazer
- Fernanda Moranho
A Lei 14442/22, sancionada em 2022, surgiu da conversão da MP 1108/22, trazendo mudanças significativas para a legislação trabalhista, especialmente nas áreas de teletrabalho e auxílio-alimentação. Se você trabalha com
- Fernanda Moranho
A jornada de trabalho 6×1 é um modelo de organização do tempo de trabalho muito utilizado em setores que operam continuamente, como comércio, serviços e indústria. Nesse regime, o trabalhador
- Fernanda Moranho
Você sabia que desconhecer ou ignorar as leis trabalhistas pode custar caro para sua empresa? Multas, passivos trabalhistas e até processos judiciais são consequências comuns para empresas que não cumprem
- Fernanda Moranho
Você já se perguntou como garantir que seus colaboradores estejam realmente no local de trabalho ao bater o ponto? Em um mundo cada vez mais dinâmico, com equipes híbridas, externas
- Fernanda Moranho
Fazer o controle de jornada de trabalho dos colaboradores de uma empresa requer muito cuidado dos setores de RH e DP. Afinal, esta é uma tarefa que, se realizada de
- Fernanda Moranho
Registrar e controlar a jornada dos colaboradores é essencial para garantir a remuneração adequada e o atendimento a todas as regras. No entanto, não é preciso se prender a soluções
- Fernanda Moranho
A inadimplência trabalhista é um dos maiores desafios para as empresas brasileiras. Multas, processos judiciais e penalidades podem comprometer não apenas a saúde financeira do negócio, mas também sua reputação
- Fernanda Moranho
O trabalho aos finais de semana é uma realidade para muitos brasileiros, especialmente em setores como o comércio, serviços e indústria. Mas você sabe quais são as regras estabelecidas pela
- Fernanda Moranho
O ponto facultativo é um tema recorrente no contexto trabalhista brasileiro e gera muitas dúvidas entre empregadores e trabalhadores. Diferente dos feriados oficiais, essa data não obriga a suspensão das
- Fernanda Moranho
No Brasil, muitas empresas se perguntam: “É obrigatório ter ponto digital?” A resposta pode surpreender, já que a legislação trabalhista não exige o uso dessa tecnologia. No entanto, controlar a
- Edgar Henrique
Imagine uma empresa na qual o controle de jornada é preciso, ágil e sem complicações. Os colaboradores não precisam mais lidar com crachás esquecidos, digitais que o leitor biométrico não
- Fernanda Moranho
A jornada de trabalho flexível é um modelo que permite maior autonomia para colaboradores definirem seus horários ou local de trabalho, sem comprometer a produtividade e os resultados. Esse